Als Mitarbeiter:in von REXEL Austria leistest du einen Beitrag für die Lebensqualität nächster Generationen. Denn die Energiewende ohne Elektro- und Elektronikindustrie ist wie ein Leben ohne Strom – möglich, aber schwierig. Gemeinsam schaffen wir die Ressourcen, Schnittstellen und das Knowhow, um die Energiewende im Spannungsfeld von wirtschaftlichem Wachstum und ökologischer Nachhaltigkeit voranzutreiben. Zusätzlich sind wir ein Unternehmen mit überdurchschnittlichem Marktwachstum. Diese Kombination macht deinen Arbeitsplatz sehr zukunftssicher.

Bei uns bist du Teil eines Teams, das an einem Strang zieht. Wir bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem Gleichberechtigung und Respekt gelebt werden. Gleichzeitig wird bei uns Freude und Spaß an der Arbeit oder auch zwischendurch großgeschrieben. Unserer Ansicht nach führt Vielfalt in Teams zu stärkerem Austausch und zu besseren Entscheidungen. Die Unternehmenskultur von REXEL Austria lebt davon, dass Führungskräfte ein offenes Ohr für dich haben – egal, ob es um Lob, Kritik oder neue Vorschläge geht. Wir sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen von Beginn an bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Engagierte Talente bekommen von uns den nötigen Raum für Eigeninitiative. Der Weg führt nicht selten von der Lehre in eine Führungsposition. Wir schätzen Fachkräfte, die bereits Spezialisierung mitbringen. Allerdings bieten wir auch laufend Weiterbildungen, Schulungen und ein Programm zur Förderung von Talenten. Unsere Prämisse lautet: Aufstieg vor Einstieg. Bei der Neubesetzung einer Führungsposition sehen wir uns immer zuerst in den eigenen Reihen um.

Uns ist bewusst, dass nur zufriedene Mitarbeiter:innen auch gute Mitarbeiter:innen sind. Daher machen wir viel für das Wohlbefinden unseres Teams. Um ein attraktives und digitalisiertes Arbeitsumfeld mit Seele zu bieten, investieren wir laufend in die Modernisierung unserer Standorte. Viele unserer Standorte wurden in den letzten Jahren umfassend renoviert. Derzeit wird die Modernisierung unseres Großprojektes in der Murbangasse in Wien fertiggestellt, aber auch die gesamte REXEL-Präsenz in Linz wird 2022 in neuem Glanz erstrahlen. Darüber hinaus legen wir Wert auf eine Unternehmenskultur, die von offener Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist. Unsere Erfahrung zeigt: Wer sich von anderen respektiert fühlt und Wertschätzung erfährt, leistet gerne einen Beitrag für den gemeinsamen Erfolg. Wenn die Arbeitsatmosphäre passt, arbeiten Menschen nicht nur gerne, sondern auch gut miteinander.

Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, da wo es möglich ist. Beispielsweise in der Zentrale oder im Außendienst. Auch Teilzeit-Anstellungen sind bei uns – vor allem im gewerblichen Bereich – gang und gäbe. Zusätzlich unterstützen wir im Angestelltenbereich – so es der jeweilige Job zulässt – Homeoffice, sodass du deiner Arbeit ortsunabhängig nachgehen kannst.

Das Gehalt ist für uns Ausdruck unserer Wertschätzung für die Leistungen unseres Teams und ist nur ein Stück des ganzen Kuchens. Um darüber hinaus ein attraktiver Arbeitgeber für dich zu sein, bieten wir dir von Sportangeboten, über Zuschüsse fürs Mittagessen bis hin zu standortindividuellen Benefits so einiges. Erkundige dich gerne genauer bei deinem Bewerbungsgespräch.