Vertriebsaußendienst Elektrotechnik (m/w/d) /Wien

Dienstort: SCHÄCKE Wien, Murbangasse 1, 1100 Wien
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

Seit 1996 setzt REXEL Austria mit seinen beiden Marken REGRO und SCHÄCKE neue Maßstäbe im Großhandel von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 16 Standorten über 16.000 Kunden.

Als Marktführer mit einem Jahresumsatz von über € 380 Mio. und einem Webshop-Umsatzanteil von über 50 % haben Digitalisierung, Weiterentwicklung unseres Serviceangebots und Innovationsfreude hohe Priorität für uns.

IHRE AUFGABEN

  • Neukundenakquise und intensive Betreuung von Bestandskunden im Bereich Elektro und Elektroinstallationen im Verkaufsgebiet Wien
  • Präsentation und Verkauf von maßgeschneiderten Lösungen, Produkten und Services
  • Analyse des Kundenkaufverhaltens und Ausschöpfung des Marktpotentials bei den definierten Fokus-Kunden (Share-of-Wallet)
  • Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst bei Angebotsverfolgung und Reklamationsabwicklung
  • Marktbeobachtung, Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltung, sowie laufende Pflege von Kundendaten (CRM)
  • Teilnahme an Trainingsmaßnahmen zu technischen Innovationen und zur persönlichen Entwicklung

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektromonteur/-techniker von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (Einzel-/Großhandel, Kundenberatung)
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung, gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse und digitale Kompetenzen
  • Verlässlicher Teamplayer mit selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise, sowie den Willen, ständig Neues zu erlernen

WIR BIETEN

  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen, aber auch bodenständigen Team
  • Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  • Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  • Vorteile eines international agierenden Konzerns
  • Firmenauto auch zur privaten Nutzung

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von € 55.000 brutto pro Jahr inklusive leistungs- und ergebnisorientiertem Bonussystem und einem Firmenauto zur privaten Nutzung vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!