Vertriebsaußendienst Elektrotechnik (m/w/d) /Salzburg

Dienstort: SCHÄCKE Salzburg, Gewerbehofstraße 2, 5071 Wals-Siezenheim
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

Seit 1996 setzt REXEL Austria mit seinen beiden Marken REGRO und SCHÄCKE neue Maßstäbe im Großhandel von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 16 Standorten über 16.000 Kunden.

Als Marktführer mit einem Jahresumsatz von über € 380 Mio. und einem Webshop-Umsatzanteil von 50% haben Digitalisierung, Weiterentwicklung unseres Serviceangebots und Innovationsfreude hohe Priorität für uns.

IHRE AUFGABEN

  • Intensive Betreuung von Bestandskunden, sowie Neukundenakquise im Bereich Elektro und Elektroinstallationen im Verkaufsgebiet Salzburg (Stadt) und Umgebung
  • Präsentation und Verkauf von maßgeschneiderten Lösungen, Produkten und Services
  • Marktbeobachtung im Verkaufsgebiet und Umsetzung der strategischen Marketingaktivitäten in Abstimmung mit der Verkaufsleitung
  • Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst bei Angebotsverfolgung und Reklamationsabwicklung
  • Aktive Unterstützung der Vertriebstechniker durch gemeinsame Kundentermine und Präsentation unseres Mehrwerts
  • Marktbeobachtung, Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltung, sowie laufende Pflege von Kundendaten (CRM)

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (Elektriker/Elektromonteur/-techniker)
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst von Vorteil
  • Sicheres Auftreten beim Kunden, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und gute Deutschkenntnisse, Mehrsprachigkeit von Vorteil
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse und digitale Kompetenzen  
  • Verlässlicher Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und hohem Maß an Eigenmotivation, sowie den Willen, Neues zu erlernen

WIR BIETEN

  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen, aber auch bodenständigen Team
  • Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  • Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  • Vorteile eines international agierenden Konzerns
  • Firmenauto auch zur privaten Nutzung

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von € 55.000 brutto pro Jahr inklusive leistungs- und ergebnisorientiertem Bonussystem und einem Firmenauto zur privaten Nutzung vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!