Junior Produktmanager:in für Weiß- und Braunware

Dienstort: REXEL Dietrich-Keller-Straße 20, 8074 Raaba und REXEL Zentrale Wien (1 – 2 Tage pro Woche) 
Vollzeit: 38,5 h/W, ab sofort

Seit 1996 setzt REXEL Austria mit seinen beiden Marken REGRO und SCHÄCKE neue Maßstäbe im Großhandel von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 16 Standorten über 16.000 Kunden.

Als Marktführer mit einem Jahresumsatz von über € 380 Mio. und einem Webshop-Umsatzanteil von über 50 % haben Digitalisierung, Weiterentwicklung unseres Serviceangebots und Innovationsfreude hohe Priorität für uns.

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung bei Mitgestaltung und Umsetzung der Produkt- und Lieferantenstrategie sowie der Sortimentsgestaltung in Abstimmung mit dem Category-Team
  • Aufbereitung und Anlage von Neuartikel sowie Pflege der Nachfolgeartikel
  • Unterstützung bei der Anpassung des Zentrallagersortiments sowie Bestandsoptimierungsmaßnahmen
  • Erstellung und laufende Aktualisierung von Forecasts zur Sicherstellung der Verfügbarkeit
  • Mitarbeit und Teilnahme an ausgewählten Jahresgesprächen und anderen strategischen Gesprächen mit den Lieferanten
  • Durchführung und Umsetzung des Preiswartungsprozesses sowie Preismonitoring
  • Proaktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den involvierten Bereichen der Geschäftsfelder, Logistik und Stammdaten
  • Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingunterlagen in Abstimmung mit dem Category-Team

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Kaufmännische Ausbildung, wie z.B. abgeschlossene Lehre, HAK und Einkäuferlehrgang
  • Wirtschaftlich-technisches Know-How
  • Mind. 3 – 5 Jahre im Einkauf bzw. Produkt- oder Category Management
  • Idealerweise Erfahrung in einer Vertriebsfunktion oder kaufmännischen Funktion
  • Ausdauer in Situationen mit hoher Komplexität und hohen Datenmengen
  • Eigenständige und eigenmotivierte Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse
  • Englisch-Kenntnisse
  • Führerschein B
  • Reisebereitschaft

WIR BIETEN

  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen, aber auch bodenständigen Team
  • Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  • Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  • Vorteile eines international agierenden Konzerns
  • Flexible Arbeitszeiten mit Mobile Working Möglichkeit

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 35.000,-- brutto pro Jahr inklusive leistungs- und ergebnisorientiertem Bonussystem vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!