Elektrotechniker/in Photovoltaik /Graz

Technische Verkaufsberatung Fachabteilung

Dienstort: SCHÄCKE Graz, Babenbergerstraße 67, 8020 Graz
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

Seit 1996 setzt REXEL Austria mit seinen beiden Marken REGRO und SCHÄCKE neue Maßstäbe im Großhandel von Elektroinstallationsmaterial und Elektrogeräten. Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an 16 Standorten über 16.000 Kunden. Als Marktführer mit einem Jahresumsatz von über EUR 380 Mio. und einem Webshop-Umsatzanteil von 50% haben Digitalisierung, Weiterentwicklung unseres Serviceangebots und Innovationsfreude hohe Priorität für uns.

IHRE AUFGABEN

  • Telefonische Kundenberatung und Verkauf von Photovoltaik und Elektroinstallationsmaterial – vorrangig über Telefon
  • Zentrale Ansprechperson für Planung, Preiskalkulation und Angebotserstellung am Standort Graz für den Bereich Photovoltaik
  • Angebotsnachverfolgung und Auftragserfassung in enger Abstimmung mit Vertriebsaußendienst
  • Marktbeobachtung, sowie laufende Pflege von Kundendaten (CRM)
  • Teilnahme an Trainingsmaßnahmen zu technischen Innovationen und zur persönlichen Entwicklung

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre als Elektriker/Elektromonteur/-techniker)
  • Erfahrung im Bereich Photovoltaik von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, gute Deutschkenntnisse und hohe Kundenorientierung
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Digitale Skills und sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
  • Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und Stressresistenz
  • Verlässlicher Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und hohem Maß an Eigenmotivation, sowie den Willen, Neues zu erlernen

WIR BIETEN

  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen, aber auch bodenständigen Team
  • Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  • Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  • Vorteile eines international agierenden Konzerns

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von brutto € 36.000 pro Jahr inklusive leistungs- und ergebnisorientiertem Bonussystem vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!