Unsere aktuellen Job-Angebote

Dienstort: Regro Graz

Regro möchte die Sparten Motoren & Antriebe und Pneumatik fördern und sich damit als kompetenter Partner für die Industrie etablieren. Vorgesehen ist eine Testphase von einem Jahr ab Mitte 2017 im Zielgebiet Steiermark und (südlichem) Burgenland.

IHRE AUFGABEN

• Neukundenakquise und Potentialanalyse in der Industriebranche
  
• Ihr technisches Know-how im Rahmen unserer Ausbildung vertiefen und unmittelbar am Markt einsetzen
  
• Vermittlungsfunktion und Ansprechpartner für regionalen Vertrieb
  
• Unterstützung bei spezifischer Angebotserstellung
  
• Erstellung von Kundenbesuchsberichten (CRM)
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Technisches Grundverständnis
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  
• Begeisterung für den Vertrieb, Überzeugungskraft und Verhandlungsstärke sowie den Willen, Neues zu erlernen
  
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Erfolgsorientierung und Kreativität
  
• Talent zur Selbstorganisation
  
• Führerschein (Klasse B)
  

WIR BIETEN

• Umfassendes Einschulungsprogramm
  
• Eigenes Firmenauto mit Privatnutzung, Notebook, Tablet und Smartphone
  
• Erste Verkaufs- und Beratungspraxis in der Industriebranche
  
• Karrierechance für Berufseinsteiger/innen in einem etablierten internationalen Unternehmen mit partnerschaftlichem Arbeitsklima 
  

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von monatlich EUR 1.597,-- brutto. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung zzgl. eines variablen Anteils und einen Firmen-PKW (zur Privatnutzung).

Dienstort: Schäcke Wien

IHRE AUFGABEN

• Betreuung von Elektroinstallations-Unternehmen in Wien
  
• Bestandskundenbetreuung und Akquisition von Neukunden
  
• Präsentation von Produkten und Lösungen (gesamtes Produkt-Portfolio)
  
• Angebotsverfolgung
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst-Team und den jeweiligen Fachabteilungen
  
• Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
  
• Pflege der Kunden-Daten im CRM-System
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Elektrotechnik-Ausbildung (Lehre oder HTL)
  
• Mindestens vier Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst oder im Vertriebsinnendienst mit starkem Kunden-Fokus
  
• Idealerweise Know-How in der Betreuung von Elektroinstallations-Kunden
  
• Sehr gute Kommunikations-Skills in Verbindung mit sicherem Auftreten beim Kunden
  
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Eigenverantwortung
  
• Selbstständige Arbeitsweise
  
• Reisebereitschaft im Verkaufsgebiet
  
• Ausgeprägter Teamplayer
  

WIR BIETEN

• Sehr gutes Betriebsklima 
  
• Freie und eigenverantwortliche Gestaltung Ihres Arbeitsalltages
  
• Attraktives Einkommen, Sozialleistungen und neutraler Firmen-PKW mit Privatnutzung
  
• Langfristige Fixanstellung in einem international tätigen, etablierten Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von monatlich EUR 1.597 brutto, wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Dienstort: Schäcke Salzburg

Ihre Aufgaben

• Warenübernahme und –einlagerung, sowie Abwicklung von Retourwaren
  
• Bestandskontrolle und Durchführung von Inventuren
  
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Abstimmung mit dem Zentrallager
  
• Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Lagerbereich
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenen Schulausbildung
• Erste Berufserfahrung im Lager von Vorteil, aber nicht unbedingte Voraussetzung
  
• Führerschein B und Staplerführerschein
  
• Gute Deutsch- sowie EDV-Grundkenntnisse
  
• Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit
  
• Dienstbeginn 3 Uhr früh
  

WIR BIETEN

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem international tätigen, etablierten Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei brutto € 1.597,--/Monat liegt. Unser attraktives Gehaltspaket orientiert sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegt daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt

Dienstort: Rexel Weißkirchen

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Bewerbungsgesprächen in Kooperation mit den Führungskräften am Standort
• Verantwortung für das allgemeine Bewerbermanagement
  
• Ansprechpartner für Lehrlinge während ihrer gesamten Ausbildung
  
• Kompetente Ansprechperson für Arbeitsrechtsthemen
  
• Schnittstelle zu externen Personaldienstleister sowie Kontakt für Leihmitarbeiter/innen
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in der Zentrale in Wien, insbesondere mit der Personalverrechnung
  
• Erstellung von Schulungs- und Weiterbildungskonzepten sowie Beratung und Coaching der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
  
• Mitarbeit in der Leitung von HR-relevanten Projekten
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem Standortleiter
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
  
• Erste vergleichbare Berufserfahrung wünschenswert in einem produzierenden Betrieb oder der Logistikbranche
  
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Betriebsvereinbarungen
  
• Erste Erfahrungen als Lehrlingsbeauftragte/r
  
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
  
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  
• Multikulturelles Verständnis sowie sehr gute rhetorische Fähigkeiten
  
• Organisationstalent mit Vermittlerfähigkeiten
  

Wir bieten

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
  
• Flexibles Arbeitszeitmodell
  

Wir bieten ein Jahresbruttozielgehalt von mind. € 40.000,--. Die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, ist gegeben.

Dienstort: Regro Zentrale (Wien)

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Fachabteilung ENERGYsolutions bei Kundenprojekten
• Selbständige Durchführung einfacher Auslegungen von Motoren und Umrichtern
• Weiterentwicklung des internen Energiemonitoringsystems
• Entwicklung von Applikationen zur Erfassung und Analyse von Produktionsdaten
• Unterstützung bei der Strategieentwicklung und Sortimentsgestaltung
  

Ihre Qualifikationen

• Laufendes technisches Studium (vorzugsweise Elektrotechnik oder vglb. Studienrichtungen) an TU oder Fachhochschule
• Ausgeprägtes Interesse an Elektrotechnik, Energieversorgung und Automatisierungstechnologien
• Erste praktische Erfahrungen in industriellen Betrieben von Vorteil
• Ausgezeichnetes Prozess-Verständnis
• Vernetzendes Denken in den Bereichen Energieeffizienz und Automatisierung
• Ausgeprägter Teamplayer

Wir bieten

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team
• Anstellung für 20 Wochenstunden in einem etablierten Unternehmen mit partnerschaftlichem Arbeitsklima
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten, um ein gleichzeitiges Masterstudium zu gewährleisten
• Umfassendes Einschulungsprogramm
• Idealer Einstieg in Berufsleben, während des Masterstudiums
  

Start: September 2017

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei brutto € 1.546,--/Monat (Vollzeit) liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Dienstort: Schäcke Linz

Ihre Aufgaben

• Verkauf und Kundenberatung
• Interne Koordination bei Auftragsabwicklung
• Spezifische Angebotserstellung und deren Nachverfolgung
• Betreuung des bestehenden Kundenstamms inkl. Datenpflege
  

ihre Qualifikationen

• idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroinstallateur, Fachschule oder HTL (Elektrotechnik)
• Vertriebserfahrung und Produktkenntnisse im Elektroinstallationsbereich von Vorteil
• Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
• Begeisterungsfähiger Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und den Willen, Neues zu erlernen
  

wir bieten

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team
• langfristige Fixanstellung in einem etablierten Unternehmen mit partnerschaftlichem Arbeitsklima
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei brutto € 1.546,--/Monat liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Dienstort: Regro Wien

Ihre Aufgaben

• Beratung und Verkauf unserer gesamten Produktpalette am Telefon
• Spezifische Angebotserstellung und deren Nachverfolgung
• Auftragsabwicklung
• ausschließlich Bestandskundenbetreuung - keine Kaltakquise
  

ihre Qualifikationen

• Elektrotechnische Ausbildung (Lehre, HTL)
• idealerweise erste Berufserfahrung, wobei auch Berufseinsteiger willkommen sind
• eine fleißige, loyale und bodenständige Anpackerpersönlichkeit
• keine Scheu vor Kundenkontakt am Telefon
• hohes Maß an Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit
• Organisationsgeschick und gute PC-Kenntnisse
• Leistungsorientierter Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und den Willen, Neues zu erlernen
  

wir bieten

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team
• langfristige Fixanstellung in einem etablierten Unternehmen mit partnerschaftlichem Arbeitsklima
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei brutto € 1.546,--/Monat liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Dienstort: Regro Graz
Dienstbeginn: 01.09.2017

Als Großhandelskauffrau/-mann bestellst du entweder Waren in abgestimmten Mengen von den Produzenten bzw. Lieferanten oder verkaufst diese dann an Kunden und Einzelhandelsgeschäfte weiter. Du holst Angebote ein, vergleichst sie, bestellst die Waren und lagerst sie fachgerecht. Über diese Vorgänge führst du genaue Aufzeichnungen und verwendest dafür spezielle EDV-Programme. Weiters bist du als Großhandelskauffrau/-mann MittlerIn zwischen Warenproduzenten, Großverbrauchern und Weiterverarbeitungsbetrieben (Handels-, Handwerks- und Industrieunternehmen). Die Arbeitsplätze von Großhandelskauffrauen/-männern sind in Büros, im Außendienst oder auch in Lager- und Verkaufsräumen. Als Großhandelskauffrau/-mann hast du Kontakt zu Kunden, LieferantInnen und zu KollegInnen der Verwaltung und des Lagers.

Während deiner Ausbildung bei REGRO durchläufst du alle Bereiche des Unternehmens. So kannst du kaufmännisches Wissen mit technischem Know-how verbinden und erhältst einen Überblick über die vielfältigen Abläufe unseres Großhandels- und Logistikbetriebes und eine grundlegende Basis für deine Berufslaufbahn:

Was wir erwarten

• einen positiven Pflichtschulabschluss
• hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Interesse im kaufmännischen und logistischen Bereich
• sehr gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und Organisationstalent
• ein gepflegtes Äußeres
• auch HBLW/HAK-Schülerinnen und Schüler, die ins Berufsleben wechseln möchten, sind herzlich willkommen!

Was wir bieten

• eine gute fachliche Ausbildung in einem teamorientierten Umfeld
• Möglichkeit zu persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• sehr gutes Betriebsklima und eine Reihe von Benefits
• die Bezahlung der Internatskosten für die Berufsschule
• Erfolgsprämien für ausgezeichnete Leistungen bei der Lehrabschlussprüfung

Die Lehrlingsentschädigung für die Lehrstelle als Großhandelskaufmann/-frau beträgt laut Kollektivvertrag brutto € 570,--/Monat im ersten Lehrjahr. 

Dienstort: Rexel Weißkirchen
Dienstbeginn: auf Anfrage 

Was wir erwarten

• Deutsch in Wort und Schrift
• selbstständiger und genauer Arbeitsstil
• teamfähige und absolut zuverlässige Persönlichkeit
  
• belastbar in Stresssituationen
• ausgeprägtes Sicherheitsdenken
  
• mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft von Vorteil
  
• bei Nicht-EU-Bürger/innen ist ein gültiges Arbeitsdokument notwendig
• Erfahrung im Hochregal bis 12m
• Erfahrung mit anderen gängigen Staplern 
• Erfahrung im Umgang mit Handscanner
  
  

Was wir bieten

• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• sehr gutes Betriebsklima und eine Reihe von Benefits

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position bei brutto € 1.528,--/Monat liegt. Unsere attraktiven Lohnpakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktlöhnen und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestlohn.