Unsere aktuellen Job-Angebote

Dienstort: SCHÄCKE Innsbruck, Josef-Wilberger-Straße 23, 6020 Innsbruck
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie koordinieren Termine, erstellen Berichte und Präsentationen und unterstützen den Niederlassungsleiter in allen Belangen
  
• Sie bereiten Meetings und (Kunden-)Veranstaltungen vor
  
• Sie prüfen laufend die Zahlungsmodalitäten unserer Kunden und erstellen bzw. verwalten die Gutschriften
  
• Sie sind für die Datenpflege und die Dokumentenverwaltung verantwortlich
  
• Sie sind der direkte Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die Urlaubskontrolle
  
• Sie verwalten das Büromaterial und organisieren alle Wartungen und Reparaturen für den Standort
    
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HASCH)
  
• Erste Berufserfahrung im BackOffice Bereich von Vorteil
  
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel), SAP-Kenntnisse von Vorteil
  
• Gute Englischkenntnisse
  
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Freude am Umgang mit Menschen
  
• Organisationstalent, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie schnelle
  Auffassungsgabe
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
  
  Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 32.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  

Dienstort: SCHÄCKE Götzis, Kommingerstraße 27, 6840 Götzis
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Verkauf und technische Kundenberatung – vorrangig über Telefon
  
• Unterstützung beim Abholverkauf mit persönlichem Kundenkontakt
  
• Interne Koordination von Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung
  
• Reklamationsbearbeitung und deren Nachverfolgung
  
• Betreuung des bestehenden Kundenstamms inkl. Datenpflege (CRM)
   
  

Ihre Qualifikationen

• Idealerweise abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Lehre als Elektriker/Elektroinstallateur, Fachschule oder HTL Elektrotechnik)
  
• Erste Erfahrungen im Vertrieb (Innendienst, Telefonverkauf)
  
• Hohe Service- und Kundenorientierung
  
• Gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Outlook), sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
  
• Verlässlicher Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und hohem Maß an Eigenmotivation, sowie den Willen, Neues zu erlernen
  
• Ehrlichkeit, Offenheit und Loyalität
   
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld in Projekten mit komplexen Anforderungen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
   
  Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 28.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  

Dienstort: SCHÄCKE Linz, Franzosenhausweg 34, 4030 Linz
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Allgemeine Sekretariatstätigkeiten, wie Erstellung von Berichten und Präsentationen
  
• Koordination und Vorbereitung von Terminen, Meetings und Veranstaltungen
  
• Kassenführung und Verbuchen von Barverkaufsrechnungen
  
• Direkter Ansprechpartner für die Zeiterfassung und die Urlaubskontrolle
  
• Datenpflege und Dokumentenverwaltung
  
• Rechnungs- und Kostenkontrolle
  
• Prüfung der Zahlungsmodalitäten unserer Kunden
  
• Büromaterial- und Gebäudeverwaltung
  
• Vertretung Telefonzentrale
   
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  
• Berufserfahrung im BackOffice Bereich 
  
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
  
• Gute Englischkenntnisse
  
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Freude am Umgang mit Menschen
  
• Organisationstalent, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
  
  Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 32.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  

Als Niederlassungsleiter/in haben Sie die Gesamtverantwortung der Entwicklung von SCHÄCKE am Standort Wien und in der Region Wien/NÖ/Burgenland. Gleichzeitig repräsentieren Sie das Unternehmen SCHÄCKE nach außen und setzen die kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Organisationen der REXEL Gruppe in Österreich fort und entwickeln sie weiter. Wenn Sie maßgeblich strategisch gestalten möchten und keine Scheu vor aktivem Verkauf haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Dienstort: SCHÄCKE Wien, Murbangasse 1, 1100 Wien
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Führung der Wiener Niederlassung inkl. Vertriebsmannschaft und Innendienst-Team.
  
• Volle Umsatz- und Budgetverantwortung
  
• Umsetzung der nationalen Strategien in regionale Maßnahmen
  
• Unterstützende Betreuung von Gewerbe-/Handelskunden 
  
• Vorantreiben des Change-Management-Prozesses
  
  

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Elektrotechnik-Ausbildung (HTL oder vergleichbar)
  
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Führung einer Vertriebsmannschaft
  
• Gute Elektrotechnik-Branchen-Kenntnisse
  
• Idealerweise sehr gute Vernetzung im Elektroinstallationsumfeld
  
• Ausgeprägter Team-Player mit hoher sozialer Kompetenz
  
• Unternehmerisches Denken und Zielorientierung
  
• Sehr gute Kommunikations-Skills gepaart mit exzellentem Auftreten
  
• Gute Englisch-Kenntnisse von Vorteil
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
  
  Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 38.710 brutto pro Jahr plus leistungs- und ergebnisorientiertes Bonussystem und Firmenauto zur Privatnutzung. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben und von der jeweiligen Qualifikation und der Berufserfahrung abhängig.
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  

Dienstort: REXEL Zentrale, Murbangasse 1, 1100 Wien
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie verantworten und entwickeln den Geschäftsbereich Industrie und Facilitymanagement und alle damit verbundenen Vertriebsaktivitäten von Produkten und Services (OEM, MRO, FM, EE, IoT, ISC, VMI und Spezialprodukte) 
• Sie treiben damit auch die Entwicklung von REXEL Austria als Multispezialist im Bereich Industrie voran
  
• Sie beobachten und analysieren den Markt und leiten konkrete Maßnahmen zur Marktentwicklung ab
  
• Sie konzipieren Vertriebsstrategien und -kanäle und setzen in Abstimmung mit dem Category Management und der Vertriebsleitung umsatzsteigernde Maßnahmen um
  
• Sie entwickeln unser Produkt- und Dienstleistungsangebot zusammen mit dem Category Management laufend weiter
  
• Sie koordinieren sämtliche vertriebliche Themenstellungen mit den Vertriebsleitern, den anderen Geschäftsfeldleitern sowie dem Digital Channel Manager und stellen die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen sicher
  
• Sie informieren und unterstützen aktiv gemeinsam mit ihrem Team die Vertriebsstandorte und stellen die Umsetzung aller vereinbarten Maßnahmen sicher
  
• Um die strategische Ausrichtung konsequent voranzutreiben, erarbeiten und begleiten sie Schulungskonzepte für Mitarbeiter/innen und Kunden, erstellen Informationsunterlagen und präsentieren im Rahmen regelmäßiger interner Meetings ihre Konzepte und Maßnahmen
  
• Sie koordinieren und steuern ihr Team und die direkt ihnen unterstellten Key Account Manager
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene elektrotechnische (FH, HTL…) und/oder kaufmännische Ausbildung 
  
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Industrieprodukten
  
• Ausgeprägtes Produkt- und Marktverständnis in den Bereichen Industrie und/oder Facilitymanagement
  
• Ausgeprägte laterale und disziplinäre Führungskompetenz und -erfahrung sowie die Fähigkeit, sowohl selbstorganisiert als auch im Team zu arbeiten
  
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit im definierten Rahmen, die sich nicht davor scheut aktiv Vertriebsarbeit zu leisten
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
  
  Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 38.710 brutto pro Jahr plus leistungs- und ergebnisorientiertes Bonussystem und Firmenauto zur Privatnutzung. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben und von der jeweiligen Qualifikation und der Berufserfahrung abhängig.
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  

Dienstort: REXEL Zentrale, Murbangasse 1, 1100 Wien
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Gemeinsam mit den Schnittstellen zu den anderen Unternehmensbereichen verantworten Sie den kompletten E-Business-Bereich in Hinblick auf Umsetzung aller E-Commerce Aktivitäten, E-Services für unsere Kunden und Entwicklung der digitalen Strategie von REXEL Austria.
  
• Sie entwickeln gemeinsam mit ihrem Team unsere Digital-Aktivitäten als Vertriebskanal der Zukunft weiter und steigern damit den Share-of-Wallet
  
• Sie analysieren die vorhandenen Daten und holen aktiv Kundenfeedback zu User-Experience und Usability unserer Plattformen ein
  
• Sie konzipieren und setzen eine Paid Search Strategie um und optimieren laufend die eigene Search Engine unserer Plattformen
  
• Sie arbeiten eng mit dem internationalen REXEL Group Digital Team zusammen und erarbeiten lokale Umsetzungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit Vertrieb und IT
  
• Sie arbeiten gemeinsam mit den Vertriebsleitern, den Geschäftsfeldleitern und dem Category Management an der Zukunft des digitalen Vertriebswegs und präsentieren die Lösungen national und international
  
• Sie leiten ausgewählte Projekte im e-Commerce-Bereich.
  
• Sie entwickeln die vertrieblichen Anforderungen der CRM-Software in Abstimmung mit dem Application Team in der IT-Abteilung weiter. 
  
• Sie sind verantwortlich für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen.  
  
• Sie wählen externe Dienstleister aus und sichern die Qualität aller extern vergebenen Leistungen.
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreicher Abschluss einer höheren Ausbildung (Universität, FH) im Bereich Marketing oder E-Commerce oder Vergleichbares mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung
  
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce, digital Marketing im B2B oder B2C
  
• Spezielle Ausbildungen im Bereich Digital Marketing (Analytics, Google Ads...)
  
• Hohes Prozessverständnis und sehr gute Projektmanagement-Skills, sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  
• Ausgeprägte laterale und disziplinäre Führungskompetenz und -erfahrung sowie die Fähigkeit, sowohl selbstorganisiert als auch im Team zu arbeiten
  
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Engagement sowie Entscheidungsfähigkeit im definierten Rahmen
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
  
  
  Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von EUR 38.710 brutto pro Jahr plus leistungs- und ergebnisorientiertes Bonussystem. Die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung ist gegeben und von der jeweiligen Qualifikation und der Berufserfahrung abhängig.
  
  
  
  Haben wir ihr Interesse geweckt?​
  

Dienstort: REGRO Graz/Raaba, Dietrich-Keller-Straße 20, 8074 Raaba-Grambach
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Verkauf und technische Kundenberatung – vorrangig über Telefon
  
• Interne Koordination von Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung
  
• Reklamationsbearbeitung und deren Nachverfolgung
  
• Betreuung des bestehenden Kundenstamms inkl. Datenpflege (CRM)
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Idealerweise abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung (Lehre als Elektriker/Elektroinstallateur, Fachschule oder HTL Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Mechatronik)
  
• Erste Erfahrungen im Vertrieb (Innendienst)
  
• Hohe Service- und Kundenorientierung
  
• Gute Excel- und Englischkenntnisse, sowie eine ausgeprägte IT-Affinität
  
• Verlässlicher Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und hohem Maß an Eigenmotivation, sowie den Willen, Neues zu erlernen
  
• Ehrlichkeit, Offenheit und Loyalität
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld in Projekten mit komplexen Anforderungen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
  
  
  Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 28.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  

Dienstort: REXEL Weißkirchen
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung der termingerechten und korrekten Warenübernahme und -einlagerung
• Operative und qualitative Weiterentwicklung des Teams/des Bereichs ua. im Hinblick auf Lean Management
• 30 % operative Arbeit, 70 % Team- und Gruppenleitung
• Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung für das Wareneingangsteam
• Notwendige Umlagerungen
• Einhaltung der logistischen Prozesse sowie Sicherheitsvorschriften
• Abstimmung mit den vor- und nachgelagerten Abteilungen (Disposition, Kommissionierung)
• Ausarbeitung und Durchführung von abteilungsinternen Projekten

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene Speditions- oder Betriebslogistiklehre
• Einschlägige Berufserfahrung idealerwiese im Bereich Wareneingang
• Produkterfahrung im Bereich Elektroinstallationsmaterial von Vorteil
• Erfahrung in MitarbeiterInnenführung bzw. hohes Führungspotenzial
• Erfahrung mit Lagerwirtschaftssystemen und MS-Office
• Dursetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Verständnis für logistische Abläufe
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem Unternehmen mit partnerschaftlichem Arbeitsklima
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
• Diverse Benefits wie z.B. Personalrabatte, betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsarzt, wöchentlicher Obstkorb 
  
  
  Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 35.000 brutto pro Jahr vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  
  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  

Dienstort: REGRO Graz, Technopark Raaba, Dietrich-Keller-Straße 20, 8074 Raaba-Grambach
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Backoffice für unsere Vertriebsmannschaft und Kundensupport im Bereich E-Business/E-Commerce und damit Teil des Geschäftsfelds Services
  
• Datenmanagement für externe Beschaffungsplattformen im Industriebereich (z.B. Simple System, DIG, SAP Ariba…)
  
• Erstellung von Datenausgabeformaten (Heiler) für Webshops, ERP-Systeme und Beschaffungsplattformen unserer Kunden
  
• Implementierung und Support von Schnittstellen zwischen dem eigenen ERP-System und Systemen unserer Industrie- und Gewerbekunden
  
• Begleitende Prozessoptimierung z.B. bei automatisierten Beschaffungsprozessen oder Scanner Lösungen
  
• Monitoring unserer Kundenlösungen

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung bzw. Berufserfahrung im oben beschriebenen Bereich
  
• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
  
• Erfahrung in der Abwicklung von IT-Projekten
  
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Consulting, E-Business/E-Commerce oder ähnlicher Fachrichtung
  
• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office)
  
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Flexibilität
  
• Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
  
• Begeisterungsfähiger Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
  
  
  Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 39.200 brutto pro Jahr vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  Haben wir Ihr Interesse geweckt?
  
  

Dienstort: REXEL Zentrale, Murbangasse 1, 1100 Wien
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie betreuen und koordinieren die Weiterentwicklung unseres Warenwirtschaftssystems auf dem System i (AS/400 und DB2 Datenbank) mit Schwerpunkt Lager/Logistik 
  
• Sie analysieren die Business-Anforderungen und erarbeiten gemeinsam mit den Fachabteilungen und/oder externen Partnern die passenden Lösungen 
  
• Sie begleiten die Installation, testen die Änderungen und unterstützen die Fachabteilung bei der Implementierung der Prozessänderungen
  
• Sie koordinieren die Anbindung externer Systeme und betreuen laufend deren Schnittstellen 
  
• Sie erstellen Change Requests und dokumentieren die Anpassungen
  
• Sie bearbeiten und lösen Anfragen von Key-Usern und Usern im Rahmen des Second Level Supports
  
• Bei IT/Digital-Projekten im Applikationsumfeld arbeiten Sie in Abstimmung mit dem Business Applikation Manager und den Fachabteilungen aktiv mit
  
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung als Applikationsbetreuer oder Key-User eines ERP-Systems 
  
• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse idealerweise im Großhandels-/Logistikumfeld
  
• Grundlegendes IT-technisches Verständnis (z.B. Datenbanken, Schnittstellen) sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise
  
• Kommunikative und proaktive Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität
  
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich IT/Digital mit Aussicht auf die Übernahme einer Applikationsverantwortung
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
  

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 35.000 brutto pro Jahr inklusive variablen Entgeltsbestandteil und Rufbereitschaft vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dienstort: REXEL Zentrale, Murbangasse 1, 1100 Wien
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie entwickeln die Kunden im Bereich Gewerbe und Kooperationen nachhaltig weiter
• Sie sind laufend im engen Austausch mit den Kooperationszentralen
• Sie koordinieren (Fokus-)Sortimente, Angebote, Preise und Marketingmaßnahmen 
  
• Gemeinsam mit dem regionalen Vertrieb unterstützen Sie die ausgewählten Kunden und stellen damit die vereinbarten Maßnahmen in allen Regionen sicher
  
• Sie evaluieren laufend die Umsetzung der Maßnahmen und präsentieren die Ergebnisse 
  
• Auf Messen und Lieferantentrainings erhalten Sie als Erster wichtige Produktinformationen, die Sie selbst oder gemeinsam mit Lieferanten in Schulungen und Trainings an die Vertriebsregionen weitergeben
  
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Kaufmännische und technische abgeschlossene Ausbildung (HAK, HTL…)
  
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Installationsmaterial oder ähnliche Branche
  
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie
  
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
  
• Verlässlicher Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz und sicherem Auftreten
  
• Reisetätigkeit österreichweit
  
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 50.000 brutto pro Jahr inklusive variabler Gehaltsbestandteile vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

für die Region Steiermark

Dienstort: REGRO Graz/Raaba, Dietrich-Keller-Straße 20, 8074 Raaba-Grambach
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie betreuen intensiv unsere Bestandskunden für technischen Industrie- und Facilitybedarf und knüpfen Erstkontakte bei Neukunden in ihrem Verkaufsgebiet
  
• Sie erkennen die Anforderungen unserer Kunden und arbeiten gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst an maßgeschneiderten Lösungen
  
• Sie verkaufen und präsentieren unsere Produkte und Services beim Kunden
  
• Sie beraten unsere Kunden neben dem reinen Produktverkauf auch hinsichtlich elektronischer Anbindungen, Kabelkonfektionierungen, Baugruppenfertigungen sowie Lager- und Bewirtschaftungssystemen
  
• Sie organisieren Produkt- und/oder Dienstleistungsschulungen für Kunden gemeinsam mit Kollegen aus dem Kompetenz-Center und unseren strategischen Partnern
  
• Neben ihrer Verkaufstätigkeit beobachten sie den Markt, erkennen Chancen und berichten laufend in unserem CRM-System
  
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder ähnliche Ausbildung (HTL Elektrotechnik)
  
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Vertriebsaußendienst
  
• Sie sind eine überzeugende Verkaufspersönlichkeit und haben eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  
• Sie gehen gerne auf Menschen zu und überzeugen durch ihr Auftreten
  
• Ihr Interesse und ihre Lernbereitschaft erhöhen ihre Kompetenz bei aktuellen technischen Entwicklungen
  
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 47.000 brutto pro Jahr inklusive variabler Gehaltsbestandteile vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dienstort: REXEL Zentrale, Murbangasse 1, 1100 Wien
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie analysieren den Markt und definieren das Industrie-Sortiment und Kundenzielgruppen in enger Abstimmung mit Product-Management und Business-Unit
  
• Für neue Produkte entwickeln Sie gemeinsam mit Product-Management und Business-Unit ein Preis-Modell, die Zielkunden und alle Aktivitäten zur Markteinführung bis hin zu Produktpräsentationen und Schulungsmaßnahmen
  
• Durch Ihren engen Kontakt zu den lokalen Vertriebsorganisationen und die auf den Markt abgestimmten Maßnahmen sind Sie der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter/innen im regionalen Vertrieb und unterstützen gleichzeitig bei der Umsetzung
  
• Sie besuchen Messen, Lieferanten und Kunden und arbeiten eng mit unseren strategischen Partnern der Industrie zusammen
  
• Sie veranstalten regelmäßige Meetings mit unserer Vertriebsmannschaft um über Entwicklungen und Innovationen bei Industriespezialprodukten zu informieren
  
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder ähnliche Spezialisierung
  
• Technische Zusatzausbildungen wie Steuerungstechnik, Automatisierung oder Antriebstechnik von Vorteil
  
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Industrieprodukten
  
• Ausgeprägtes Produkt- und Marktverständnis in den Bereichen Sensorik, Antriebstechnik und Automatisierung
  
• Erfahrungen im Projektmanagement
  
• Ausgeprägte laterale Führungskompetenz
  
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse und gute Englischkenntnisse
  
• Verlässlicher Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise
  
• Reisetätigkeit 20% 
  
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns 
  

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 55.000 brutto pro Jahr inklusive variablen Gehaltsbestandteilen vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

für die Region Salzburg (Stadt) und nördlich von Salzburg

Dienstort: SCHÄCKE Salzburg, Gewerbehofstraße 2, 5071 Wals
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Sie betreuen intensiv unsere Bestandskunden im Elektroinstallationsbereich und knüpfen Erstkontakte bei Neukunden in ihrem Verkaufsgebiet
  
• Sie erkennen die Anforderungen unserer Kunden und arbeiten gemeinsam mit dem Vertriebsinnendienst an maßgeschneiderten Lösungen
  
• Sie verkaufen und präsentieren unsere Produkte und Services beim Kunden
  
• Sie organisieren Produktschulungen für unsere Kunden gemeinsam mit den Kollegen aus der Fachabteilung und unseren strategischen Partnern
  
• Neben ihrer Verkaufstätigkeit beobachten sie den Markt, erkennen Chancen und berichten laufend darüber in unserem CRM-System
  
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und haben bereits Erfahrung mit Elektroinstallationsprodukten
  
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Vertriebsaußendienst
  
• Sie sind eine überzeugende Verkaufspersönlichkeit und haben eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  
• Sie gehen gerne auf Menschen zu und überzeugen durch ihr Auftreten
  
• Ihr Interesse und ihre Lernbereitschaft erhöhen ihre Kompetenz bei aktuellen technischen Entwicklungen
  
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns 
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 45.000 brutto pro Jahr inkl. variablen Gehaltsbestandteilen vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dienstort: REGRO Graz, Technopark Raaba, Dietrich-Keller-Straße 20, 8074 Raaba-Grambach
Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort

IHRE AUFGABEN

• Backoffice für unsere Vertriebsmannschaft und bei Kundenanfragen im Bereich elektrotechnische Vorschriften und Richtlinien und damit Teil des Geschäftsfelds Services
  
• Ausarbeitung und Vorbereitung von Schulungsunterlagen aktueller Themen sowie Konzeption und Entwicklung neuer Schulungsthemen
  
• Unterstützung bei der Erstellung des Dateninhaltes unserer technischen Softwarelösungen
  
• Mitarbeit bei innovativen Dienstleistungsprojekten
  
  
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung
  
• Elektrotechnische normative Kenntnisse von Vorteil
  
• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
  
• Erfahrung von KNX-/SBS-Programmierung von Vorteil
  
• routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office)
  
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Flexibilität
  
• geringe Reisetätigkeit (österreichweit)
  
• Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
  
• Begeisterungsfähiger Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
  
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen, innovativen aber auch bodenständigen Team
  
• Langfristige Fixanstellung in einem äußerst renommierten und erfolgreichen Unternehmen
  
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  
• Vorteile eines international agierenden Konzerns 
  

Für die ausgeschriebene Position ist ein Mindestgehalt von EUR 38.500 brutto pro Jahr vorgesehen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dienstort: SCHÄCKE Salzburg, Gewerbehofstraße 2, 5071 Wals-Siezenheim

Vollzeit 38,5 h/W, ab sofort 

IHRE AUFGABEN

• Verkauf und Kundenberatung
• Interne Koordination bei Auftragsabwicklung
• Spezifische Angebotserstellung und deren Nachverfolgung
• Betreuung des bestehenden Kundenstamms inkl. Datenpflege
  

IHRE QUALIFIKATIONEN

• idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/Elektroinstallateur, Fachschule oder HTL (Elektrotechnik)
• Vertriebserfahrung und Produktkenntnisse im Elektroinstallationsbereich von Vorteil
• Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
• Begeisterungsfähiger Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und den Willen, Neues zu erlernen
  

WIR BIETEN

• Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team
• langfristige Fixanstellung in einem etablierten Unternehmen mit partnerschaftlichem Arbeitsklima
• Umfassendes Einschulungsprogramm sowie die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung mit langfristigen Karriereperspektiven
  

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von monatlich EUR 1.546,-- brutto. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Dienstort: Rexel Weißkirchen
Dienstbeginn: auf Anfrage 

Was wir erwarten

• Deutsch in Wort und Schrift
• selbstständiger und genauer Arbeitsstil
• teamfähige und absolut zuverlässige Persönlichkeit
  
• belastbar in Stresssituationen
• ausgeprägtes Sicherheitsdenken
  
• mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerwirtschaft von Vorteil
  
• bei Nicht-EU-Bürger/innen ist ein gültiges Arbeitsdokument notwendig
• Erfahrung im Hochregal bis 12m - Optional
• Erfahrung mit anderen gängigen Staplern - Optional
• Erfahrung im Umgang mit Handscanner
  
  

Was wir bieten

• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• sehr gutes Betriebsklima und eine Reihe von Benefits

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass der kollektivvertragliche Mindestlohn für diese Position bei brutto € 1.564,--/Monat liegt. Unsere attraktiven Lohnpakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktlöhnen und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestlohn.